경영평가/사장이행실적평가
사장경영성과 계약 및 이행실적 평가의 목적
지방공기업 사장의 임기 중 달성하여야 할 경영목표와 권한, 성과에 따른 보상 및 책임 등 제반 사항에 대하여
지방자치단체장과 지방공기업 사장 간에 경영성과계약을 체결함으로써 사장의 책임경영을 보장하고
공사의 경영 효율성과 경쟁력 향상을 도모하는데 그 목적이 있음
관련근거
- 지방공기업 법 제 58조의 2 (사장경영성과계약)
- 지방공기업 법 시행규칙 제 23조의 2
사장 경영성과 계약사항
- 행정안전부장관과 남양주시장이 실시하는 지방공기업 경영평가와 사장 경영성과계약 이행실적 평가의 결과에 따라 기본연봉 및 성과연봉을 결정한다.
- 경영평가 및 이행실적평가 결과 모두 우수등급이거나 평가결과가 전년대비 현저히 상승한 경우에는 사장을 연임시킬 수 있으며,
경영목표 이행실적평가 및 경영평가 결과 모두 '미흡' 등급인 경우에는 사장을 해임할 수 있다.
득표 집계표 및 결과
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2024년 분야별 득점 집계표
| 평가지표 | 배점 | 득점 |
|---|---|---|
| 1. 리더십·전략 | 12 | 9.38 |
| 2. 경영시스템 | 15 | 11.26 |
| 3. 사회적 책임 | 14 | 11.93 |
| 4. 주요사업 | 6 | 4.71 |
| 5. 경영성과 | 53 | 46.86 |
| 총 계 | 100 | 84.14 |
2023년 분야별 득점 집계표
2022년 분야별 득점 집계표
2021년 분야별 득점 집계표
2020년 분야별 득점 집계표
2019년 분야별 득점 집계표
2018년 분야별 득점 집계표
2017년 분야별 득점 집계표
2016년 분야별 득점 집계표
2015년 분야별 득점 집계표
2014년 분야별 득점 집계표
2013년 분야별 득점 집계표
2012년 분야별 득점 집계표
2011년 분야별 득점 집계표
2010년 분야별 득점 집계표
2009년 분야별 득점 집계표
연도별 이행실적평가 결과
| 평가년도 | 2009년 (2008년 실적) |
2010년 (2009년 실적) |
2011년 (2010년 실적) |
2012년 (2011년 실적) |
2013년 (2012년 실적) |
2014년 (2013년 실적) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가 점수 | 88.9 | 85.6 | 90.6 | 83.87 | 89.19 | 86.41 |
| 평가년도 | 2015년 (2014년 실적) |
2016년 (2015년 실적) |
2017년 (2016년 실적) |
2018년 (2017년 실적) |
2019년 (2018년 실적) |
2020년 (2019년 실적) |
| 평가 점수 | 83.42 | 85.76 | 85.82 | 평가 미실시 | 82.48 | 74.5 |
| 평가년도 | 2021년 (2020년 실적) |
2022년 (2021년 실적) |
2023년 (2022년 실적) |
2024년 (2023년 실적) |
||
| 평가 점수 | 83.2 | 72.0 | 70.3 | 84.14 |